Après une mobilisation sans faille, la CFDT obtient : une revalorisation de 3,5% de la valeur du point avec garantie d’augmentation salariale de 1200€ minimum pour un temps plein (+ de 5000 salariés concernés), et augmentation des primes (soit une enveloppe de 2 M€ pour fin 2022).

La CFDT obtient aussi des engagements pour 2023 : une enveloppe de 15 millions d’euros, la négociation des chèques CESU jusqu’aux 6 ans de l’enfant, la majoration du travail le samedi, mise en place du forfait mobilité durable. Ce n’est pas encore suffisant, nous y travaillerons !!