Au sommaire :

• Prime de 200€. NAO en pause. Et après ?
• Mouvement de grève de septembre – Rencontre CFDT avec le Ministre de la santé
• Retour sur la grève du 30 juin.

Prime de 200€. NAO en pause. Et après ?

Cette prime que nous avons perçue en juillet, n’est pas financée par l’Etat, l’EFS la prend sur ses fonds propres avec des conséquences pour les personnels :

• Imposition sur cette prime,
• Prime d’intéressement 2022 versée en 2023 minorée.

Explication :
Ne s’inscrivant pas dans le dispositif « prime Macron » elle n’est pas défiscalisée, tant côtés salariés qu’employeur. L’EFS et les personnels vont donc payer des impôts dessus !
Pour couronner le tout, et compte tenu que l’EFS finance cette prime sur ses fonds propre, le compte de résultat 2022 sera impacté. Cela viendra donc minorer le montant de votre prime d’intéressement 2022 versé en 2023.

Encore fois, l’EFS vous donne d’une main pour mieux vous le reprendre, pour partie, de l’autre l’année prochaine.

Ne crachons pas pour autant dans la soupe. Cette prime est toujours un plus, c’est vrai, mais elle ne permet pas d’augmenter notre pouvoir de vivre, ni ne résout le problème d’attractivité de l’EFS.

Car pendant ce temps, …. le retard en termes de niveau salarial se creuse :

• Augmentation du point d’indice de toute la Fonction Publique (FP) à hauteur de 3,5%, applicable dès le mois de juillet.
• Augmentation du SMIC au 1er août de 2%. Cela correspond, en 6 mois, à 17 points EFS.

L’évolution du SMIC en 2 ans et demi s’élève à 31 points !

L’inflation constatée est de 6,1% sur 1 an (INSEE).

Par conséquent, les attentes n’ont jamais été aussi fortes en matière d’augmentation à l’EFS.

Les trois premières positions commencent en dessous du SMIC, bientôt ce sera le tour de la quatrième !
Et l’EFS se réclame être un établissement « socialement exemplaire » ? De qui se moque-t-on ?

Pour conserver notre mission de service public, continuer à collecter, transformer, qualifier, analyser, distribuer… il faut recruter !
On n’attrape pas des mouches avec du vinaigre. Il faut un choc de REVALORISATION !

STOP AUX MESURETTES EMBLEMATIQUES D’UNE GESTION A LA PETITE SEMAINE !

La Direction s’insurgeait en juin du préavis de grève CFDT puisque selon elle, un accord était » proche d’être trouvé ». Elle utilisait ce prétexte fallacieux pour supprimer la séance de négociation de mai.

La réalité est tout autre. Depuis juin, la Direction attend un arbitrage qui n’arrive toujours pas… alors que la campagne des EI se rapproche sérieusement.
La réunion de juillet a été également annulée, puis fin Août, la Direction, nous dit encore attendre l’arbitrage de Matignon en conseil des ministres… alors que d’autres établissement comme le nôtre ont déjà bénéficié d’arbitrages.
Fait-elle le nécessaire ? Est-elle à la hauteur de l’enjeu ?

Dans l’attente d’un arbitrage, la CFDT reste dans l’action, et continue de maintenir la pression avec notamment :

• un rendez-vous au ministère avec une note du délégué syndical central CFDT remise au ministre,
• un préavis de grève (lien),
• d’autres questions écrites de sénateurs (publiées le 14 juillet : lien).

La CFDT ne lâche rien !

Mouvement de grève :

La CFDT a été reçu par le ministre de la Santé et de la Prévention le mardi 9 août 2022.

Parmi les sujets abordés il y avait l’EFS. La CFDT s’est engagée à fournir des éléments complémentaires concernant la situation particulièrement critique de l’EFS. Le Président a été reçu également le 22 août par le ministre.
Une note du Délégué Syndical Central CFDT, Benoît LEMERCIER, a été transmise au ministre fin août.

Cependant, faute d’avancées et de propositions concrètes de la Direction dans la négociation sur les salaires, au national :

• Seule la CFDT reconduit le mouvement pour maintenir la pression,
• Seule la CFDT refuse de continuer à faire semblant en instances (régionales et centrale) contrairement aux autres organisations syndicales représentatives.

• La CFDT ne lâche rien !
• La CFDT ne courbe pas l’échine devant la Direction !
• La CFDT obtient !

Ne vous trompez pas lors des élections de fin d’année.

Votez pour la CFDT, pour un syndicat fort, tenace et qui veut que l’EFS fonctionne dans le respect de ses personnels.

PREAVIS DE GREVE :

Du dimanche 4 septembre 2022 à 20h00

au samedi 10 septembre 2022 à 8h00.

Pour sauver les malades, il faut sauver l’EFS !

Pour recruter, il faut revoir les rémunérations !

Retour sur la GREVE DU 30 JUIN :

Laurent Berger, Secrétaire Général du Syndicat CFDT, interviewé dans l’émission Télématin le 30 juin dénonçait la non revalorisation des salaires des personnels de l’EFS.
Retrouvez l’interview sur notre chaine Youtube : lien.

Cette journée de mobilisation était aussi une journée de CSE Central. Les élus CFDT, habillés de chasubles oranges, ont fait une déclaration puis ont quitté, seuls, la séance pour rejoindre le mouvement organisé devant le siège de l’EFS.