Comprendre vos droits
La CFDT a obtenu gain de cause pour que cet accord couvre différents types de transport : collectif, alternatif et individuel et qu’il aille dans le sens du développement durable.
Participation de l’employeur pour les transports collectifs sur présentation de justificatifs d’abonnements hebdomadaire, mensuel ou annuel.
Mise en place de stationnement et/ou d’abris de vélos sous conditions. Mise en place d’un accès à un service de co-voiturage sur l’intranet de l’EFS.
Participation aux frais de transport personnel (sous conditions définies dans l’article 5).